根據集團有關規定，7月份，集團開展二季度責任制考核與上半年書面述職工作。

責任制考核工作，包括與集團（董事會）簽訂2017年經濟責任制的各單位、機關各部門，要求根據責任制考核文件規定進行小結和自評，然后由集團各部門審核提出考核建議，最后由集團績效考核委員會進行考核。

上半年述職工作，根據集團有關規定，中層以上干部年中進行書面述職，述職內容為上半年主要工作內容、措施和業績；存在的問題與不足，意見及建議；下半年工作重點。7月中旬，集團已收到書面述職報告45份。